#热问计划#火箭管理层只用了一纸公告就搅动了整个西部格局!
泰特、杰夫·格林、霍勒迪三位老将以“白菜价”续约留队,
而范弗里特主动降薪2000万的操作,直接为火箭腾出1410万美元的全额中产特例。
这笔钱足以在自由市场掀起巨浪,休斯顿的野心彻底藏不住了——
他们要用这份中产特例补强最后一块争冠拼图。
杜兰特加盟后的火箭已进入争冠快车道,
但总经理斯通的操作仍在继续加码。
范弗里特放弃下赛季4490万美元的球员选项,
与火箭重签一份两年5000万美元的新合同。
这一降薪幅度接近2000万美元,
被薪资专家鲍比·马克斯称为“薪资魔术”。
更精妙的是,火箭同步裁掉替补中锋兰代尔的800万无保障合同,
双管齐下释放空间。
当1410万美元中产特例浮出水面时,
联盟各队立刻绷紧了神经。
火箭的目标明确指向顶级即战力,
尤其是得分后卫位置的补强。
费城球员梅尔顿、活塞内线斯图尔特等名字频繁出现在流言中,
而休斯顿本地射手格兰姆斯更是球迷呼声最高的选择。
这位25岁后卫上赛季场均14.6分,三分命中率38.5%,
进攻效率甚至超过离队的杰伦·格林。
续约老将的性价比堪称教科书级别。
泰特以不到300万美元的底薪留队,
尽管上赛季场均仅11.3分钟,
但单防成功率超过联盟65%球员的数据让杜兰特公开喊话:
“我需要泰特这样的斗犬! ”。
他脚下那双磨破边的战靴已穿了五年,
成为火箭重建期唯一没被交易的“废墟坚守者”。
霍勒迪的续约合同更显精明。
火箭放弃执行他490万美元的球队选项,
转而用不到300万底薪锁定这位“冷箭杀手”。
上赛季39.8%的三分命中率之外,
他每36分钟1.3次抢断的防守效率冠绝联盟。
对阵国王单场25分的爆发力,
完美适配杜兰特需要的空间支持。
38岁的杰夫·格林则用经验填补数据空白。
老板费尔蒂塔亲自过问续约:
“格林在场边教会年轻人的东西,比训练师还多”。
他50.4%的命中率仍在证明油箱有油,
更衣室里与杜兰特重拾雷霆时期旧谊的画面,
成为火箭化学反应的最佳粘合剂。
内线布局同样暗藏玄机。
亚当斯以3年3900万提前续约,
这份薪资递减的合同最后一年仅1187万。
季后赛对阵勇士时,
他与申京组成的双塔将篮板拼抢转化为二次进攻,
硬生生把系列赛拖入抢七。
而裁掉兰代尔腾出的800万空间,
直接助推了中产特例的诞生。
惠特莫尔的离队倒计时正在加速。
至少四支球队向这位身体素质炸裂的侧翼抛出橄榄枝,
火箭坚持用他换取“狄龙式”即战力。
乌度卡的战术体系要求球员兼具防守硬度与投射稳定性,
而惠特莫尔“神经刀”属性与传球意识的短板,
在杜兰特加盟后显得格格不入。
教练席的稳定同样关键。
乌度卡刚以千万年薪完成续约,
跻身联盟顶级教头薪酬行列。
他两个赛季率队93胜71负的战绩,
尤其是上赛季西部第二的常规赛排名,
让管理层毫不犹豫押注其防守体系。
训练馆里,
他正将杰夫·格林的经验与阿门·汤普森的潜力拧成合力。
更衣室走廊的细节暴露了球队气质。
杰夫·格林拍着申京肩膀回忆超音速往事,
杜兰特拉着老队友加练三分,
泰特默默捡起散落场边的篮球——
这些画面拼凑出火箭新赛季的底气。
当1410万美元中产特例转化为实际引援时,
休斯顿的争冠拼图将迎来最后一块关键组件。